活动伊始，贵州美宜佳人力资源主管吴君介绍企业发展历程、业务布局及人才培养理念。作为成立于1997年的全国性连锁零售企业，美宜佳坚持“务实、专注、创新、共赢”的价值理念，重视青年人才成长。讲师结合零售行业案例，让同学们直观了解企业运作及岗位要求。

美宜佳团队从HR视角解析简历筛选逻辑，强调岗位匹配度、成果导向表达及清晰结构呈现是通过率关键。课程围绕STAR法则展开，通过正反案例对比，使学生更清楚如何呈现个人亮点、避免误区，并加入模拟面试环节，学生在团队指导下一对一问答，通过现场反馈了解自身表现优劣，掌握应对技巧，实现理论与实践结合。随后，团队从逻辑、结构、视觉三方面讲解职场PPT制作标准，示范内容框架构建、版式与层级应用，并介绍图表、SmartArt等工具的高效使用方法。通过现场优化演示错误样式，学生直观感受高质量PPT呈现方式，也掌握可直接应用于课堂与工作的表达技能。

互动环节中，同学们围绕岗位选择、简历优化、面试技巧积极提问，美宜佳团队结合企业经验给出针对性建议，帮助学生将课堂所学转化为可行的求职提升路径。

讲座结束后，美宜佳同步开展2026届校园招聘面试，让学生在真实情境中实践课程内容，实现“学中用、用中进”。

此次活动内容紧凑、指导性强，为学生提供系统就业技能训练，也深化了校企合作育人成效。公共管理学院与贵州美宜佳将继续探索更深层次的协同育人模式，为学生打造了解行业、接触企业、提升能力的平台，助力青年就业道路更加稳健。